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【队伍建设】沾益法院对新提拔及轮岗的干部进行岗前谈话
作者:李娇  发布时间:2020-09-01 15:19:53 打印 字号: | |

日,沾益区人民法院党组书记、院长武韶岗对新提拔及轮岗的领导干部进行了岗前集体谈话,勉励他们在新的岗位上做出新成绩。

武院长提出四点要求:一要善学习,强本领。做学习型干部,人民法院是党领导下的司法机关,党性和人民性是人民法院的根与魂,要不断强化政治理论学习,锤炼党性,提升修养,筑牢思想根基;做思考型干部,法院改革不断深化以后,面临着许多新情况、新问题,需要我们创新的思考解决问题的方法,提升解决问题的能力;做工匠型干部,要有工匠精神,始终坚持高标准、严要求对待本职工作,把每一项工作做细做实做精。

二要顾大局,强担当。要有大局意识,人民法院是党领导下的政法机关,一切工作的开展都要统筹推进,要坚决服从区委、区政府的安排,为全区的发展提供优质的法治保障和司法服务;要强化责任担当,积极主动作为,把责任扛在肩上,把心思放在审判执行工作上,做到实干为先,履职尽责。

三要能拢人,强活力。强调团结的氛围,无论是新任命的干部还是轮岗的领导干部,都要有团队精神,搞好内、外部协作,营造干事创业氛围;强调团结的原则,团结不是和稀泥,要求班子提高管理水平,把握原则,带好人、管好人,主动担当作为,发挥模范带头作用;强调分工协作,要处理好正职与副职的关系,正职要有开阔的胸怀,能拢人,充分调动团队每名干警的工作积极性,副职要配合支持开展工作。

四要严律己,做表率。要把好思想关,提升品格修养,严格遵守廉政纪律,时刻紧绷廉洁自律这根弦,坚持正确的权力观,正确用权,为民用权,做廉洁自律的表率;把好行为关,要慎独、慎权、慎为、慎交友,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,做到交往有原则、有界线、有规矩。


 

 
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